Нельзя улучшить то, что не измеряется

Мы поможем упорядочить ваши HR данные всего за 40 часов

КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАМ НУЖНА СИСТЕМА HR АНАЛИТИКИ?

Если описанные ниже ситуацию возникают с определенной периодичность, ответ прост - система HR аналитики нужна!

Корректных данных не бывает под рукой в нужный момент

Данных в сфере HR очень много (таблиц, отчетов, баз данных)

В разных источниках информации данные разные

Тратится много времени на подготовку нужных данных\отчетов

Отчеты с HR данными сложные и не читабельные

Что дает внедрение системы HR аналитики

Принятие решение, основанных на данных

Комбинация аналитики и опыта\экспертизы руководства как правило дает наилучший эффект при принятии правильных решений

Экономия времени и сил на поиск нужной информации

Когда нужные данные всегда под рукой и в визуально комфортном и понятном формате, нет необходимость каждый раз готовить нужный отчет и запрашивать те или иные данные

Понимание целостной картины

Наличие показателей по всем значимым направлениям дает возможность комплексного понимания ситуации и вопроса

Что включает система HR аналитики?

Удобный и охватывающий ключевые аспекты HR инструмент, разработанный на платформе Power BI, который позволяет быстро получить настроенную под вашу компанию систему HR аналитики

Набор HR показателей\метрик (ключевых и раскрывающих), которые сформированы с учетом текущих бизнес потребностей, приоритетов, актуальных HR фокусов для вашей компании

Загруженные в систему HR аналитики данные вашей компании, которые настроены на регулярное обновление

Уже сейчас вы можете сформировать набор HR показателей для вашей компании как первый шаг выстраивания HR аналитики

Для этого нужно указать, в какой отрасли работает ваша компании

Какие бизнес приоритеты актуальны в данный момент для вашей компании

Какие основные HR вопросы в фокусе на сегодняшний день

Как мы можем посотрудничать?

Мы можем передать вам экспертизу по выстраиванию системы HR аналитики и сопроводить процесс внедрения

15 часов обучения

20 часов консультационной поддержки

Ответы на вопросы

Мы можем настроить для вас систему HR аналитики на основании универсальной преднастроенной системы dashboards

Формирование набора HR показателей

Не более 40 рабочих часов ожидания

Ежеквартальные встречи с дата-коуч

Как выглядит процесс разработки системы HR аналитики

Подписание NDA

В рамках разработки системы HR аналитики мы получим доступ к данным вашей компании, поэтому будем рады подписать NDA.

В случае ограничений с предоставлением доступа к данным система будет разработана на шаблонных источниках данных.

Формирование набора показателей

На основании текущих бизнес потребностей и приоритетов, а также с учетом актуальных HR вопросов мы сформируем набор показателей\метрик (ключевых и раскрывающих) для системы аналитики

Сбор данных

С учетом сформированного набора показателей мы определим источники необходимой информации, соберем, подготовим и проанализируем данные, после чего подгрузим их в систему. Настроим автоматическое обновленные данных.

Преднастройка и тестирование системы

На основании загруженных в систему данных мы настроим все соответствующие отчеты и проведем тестирование с потенциальными пользователям. В случае необходимости, доработаем систему.

Передача системы и обучение пользователей

Финальную согласованную систему мы передадим вам, а для пользователей проведем обучение как по оптимальному применению системы HR аналитики, так и по поддержанию системы в дальнейшем.

Наши партнеры

HRBIAnalytics@gmail.com

Нур-Султан, Казахстан

+7 (778) 443 56 48